根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)等文件精神,江門市新會區教育系統將在廣州市和江門市新會區設點,公開招聘中小學校教師。現將有關事項公告如下:




(一) 招聘崗位
本次招聘事業編制教師156名,具體招聘崗位詳見《江門市新會區教育系統2022年公開招聘中小學校教師崗位表》(附件1)。


(二)?招聘對象
國家統一招生的2022年普通高校應屆畢業生(非在職),且須于2022年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書。


()?報考條件
1、報考人員應當具備以下基本條件
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
③擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
④具有良好政治素質和道德品行;
⑤具有崗位所需的資格條件;
⑥具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
⑦具有崗位所需的其他條件。


2、報考人員具有以下情形之一者,不得報考
①因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
②被依法列為失信聯合懲戒對象的;
③近兩年內,在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的;
④聘用后即構成回避關系的;
⑤法律法規規定不宜聘用的其他情形。


3、其他說明
①招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。
②學歷、學位、專業要求
報考人員應具備招聘崗位所要求專業的學歷學位。
招聘單位根據用人要求,按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》設置了崗位專業條件,報考人員畢業證書所列專業應與崗位要求一致。報考人員所學專業未列入專業目錄的,可選擇專業目錄中的相近專業報考,所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致(報名時須提交畢業證書、經院校教務處蓋章的專業課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料)。報考人員學位種類、學校院系種類、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向,均不能作為報名專業的依據。
大學本科階段的各學期必修學科平均分須在80分以上,或者各學期必修學科平均學分績點須在3.0以上,具有碩士研究生以上學歷的人員報考不受限制。
3.應屆畢業生未取得教師資格的,可持在有效期內的教師資格考試合格證明報考,且須在2022年8月31日前具有教師資格。


(四)?報名
1、報名時間及方式
2022年4月11日9:00至4月20日16:00
報考人員登錄新會區人民政府網站(http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/)進入報名頁面。
按照網上提示方法進行注冊、上傳照片、填寫個人信息并完成網上報名。


2、報名須知
①報考人員只能選擇一個崗位報名,且必須使用有效居民身份證報名。報考人員必須憑準考證和有效居民身份證參加考試或體檢。
②報考人員須留有效的手機號碼,并保持通訊暢通。若因填寫聯系電話有誤、報名后更改電話號碼或其他自身原因,招聘單位不能聯系到報考人員的,責任由報考人員承擔。

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3、資格初審
①資格初始審核由江門市新會區教育局通過報名系統人工審核。
②報考人員需網上提交如下材料:
⑴有效居民身份證、居民戶口本(港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內地通行證)、報名登記表。
就業推薦表(須附有學校教導處蓋章的各學期成績單)。
報考崗位有國家統一招生的普通高校師范類畢業要求的,還須提交考試成績達合格以上的教育學和教育心理學成績單或證明、普通話水平測試二乙等級以上證書(如普通話證書已上交學校辦理相關手續的,須提交學院證明)。
報考崗位有專項要求的,還須提交學院出具的專項證明(體育崗位另須提供國家二級運動員證書)。
報考人員為港澳學習、留學歸國人員的,還須提交由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。報考人員在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員,需提交由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。
⑹報考人員學歷、學位證缺失的,應提交教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
⑺報考人員為2022年畢業的定向生、委培生,須在報名時提交委培、定向單位、所在院校同意其報考的書面證明。
⑻符合崗位要求的其他相關材料。
報考人員須及時登錄報名系統查看資格初審結果,如有提示要補充報名材料的,需于2022年4月21日16:00前完成補充,逾期將審核不通過。


4、網上確認考試
按照補充公告要求,在規定時間內進行網上考試確認,確認后方可打印準考證。考生未在規定時間內按要求完成網上考試確認的,視為放棄考試資格。


(五)?考試
1、考點安排分別在廣州市、江門市新會區設考點(詳見附件1)。各考點具體考試時間和地點將結合當地疫情防控情況,在相應考點開考前3至7天以補充公告的形式發布。考點所在地將結合招聘需要和疫情防控情況或有所調整。


2、考試方式考試分為“綜合素質評估+面試+筆試”“綜合素質評估+面試”兩類。


3、綜合素質評估
①時間、地點以綜合素質評估準考證為準。
②綜合素質評估采取面談形式,主要考察考生的表達能力、分析能力、言行和舉止等方面的綜合素質。
③綜合素質評估成績按四舍五入保留小數點后2位。滿分為100分,合格分數線為70分。綜合素質評估僅作為篩選,不計入考試總成績。綜合素質評估結束后,報考人員可登錄報名網頁查詢本人是否進入面試。


4、面試
①面試對象
⑴采用“綜合素質評估+面試+筆試”崗位的,在綜合素質評估合格的考生中,根據考生成績從高到低順序,按招聘人數和面試人數1:3比例確定面試對象;人數達不到比例的,可按實際人數進行面試。如分數相同,則按主評委評分高低確定面試對象。
⑵采用“綜合素質評估+面試”的崗位,綜合素質評估合格的考生均為面試對象。

②面試方式
面試采取模擬教學方式,其中美術、音樂、體育教師崗位還需進行技能測試。


③面試時間和地點
⑴時間、地點以面試準考證為準。
⑵面試時長:
模擬教學面試時長為20分鐘。
技能測試面試時長分別為:
a.音樂:在模擬教學后即進行,測試內容為展示一個特長項目,展示內容由考生自定,所需器材由考生自行準備。時間5分鐘。
b.美術:在模擬教學后即進行,測試內容為速寫(考生自帶畫板、畫筆等)。時間30分鐘。
c.體育:根據崗位要求并結合場地情況進行,具體另行通知。考生自備運動服裝。時間10分鐘。


④面試成績按四舍五入保留小數點后2位。滿分為100分,合格分數線為60分。需要進行技能測試的崗位,面試成績=“模擬教學”成績×40%+技能測試成績×60%。成績于面試結束后現場向考生公布。面試成績低于合格分數線的考生不能進入下一個環節。


5、筆試
①時間、地點以筆試準考證為準。
②筆試內容包括教育學、心理學、教育政策法規、教育教學管理等相關知識。
③筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。滿分為100分,合格分數線為60分(低于60分不能進入體檢)。筆試結束后,考生可登錄報名網頁查詢本人的筆試成績。


6、考試總成績
①采用“綜合素質評估+面試+筆試”崗位的,考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%;采用“綜合素質評估+面試”崗位的,考試總成績=面試成績。
②考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。滿分為100分,合格分數線為60分。若同一崗位考生考試總成績相同,依次按照綜合素質評估成績、面試主評委評分高低順序確定名次,如綜合素質評估成績、面試主評委評分仍相同,則加考面試,以加考面試成績確定最終名次。


(六)?體檢和考察
1、體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)、《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》實施,如出現上述文件尚無明確規定的,參照公務員錄用體檢制度實施。

2、考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)實施。

(七)?資格復查及公示
體檢、考察工作完成后,由招聘單位將相關資料送江門市新會區人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發現報考人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格。如發現虛假材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的,取消聘用資格,2年內不得報名應聘新會區事業單位職員。經復審通過的擬聘用人員名單,由江門市新會區人力資源和社會保障局按規定在本公告發布的網頁公示。


(八)?簽訂就業協議
經公示無異議后,擬聘用人員應與招聘單位簽訂就業協議和聘用后履行5年服務期的承諾書,并須在2022年8月31日前按用人單位規定的時間報到。


()?遞補
出現以下情形的,招聘單位可在前一環節成績合格的同崗位報考人員中,按考試成績從高到低依次遞補人選:
1、報考人員在體檢、考察、資格復審等環節棄權的;
2、報考人員在體檢、考察、資格復審等環節考核不合格的;
3、擬聘用人員公示結果影響聘用的;
4、擬聘用人員未在單位規定報到時間內報到的。


是否遞補人員由招聘單位提出意見,報江門市新會區人力資源和社會保障局備案。如報考人員在應聘過程中,被機關錄用為公務員的,須如實報告情況,并中止參加事業單位職員的應聘,招聘單位不再將其列為體檢、考察、聘用對象。


(十)?疫情防控要求
1、本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展,報考人員應當按照有關疫情防控要求參加考試,具體請認真閱讀《考生疫情防控須知》(附件3)并依照執行。
2、因疫情存在動態變化,考試安排和疫情防控工作要求也將作出相應調整。


(十一)?其他注意事項
1、本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,責任由報考人員承擔。
3、報考人員須恪守誠信原則。簽訂就業協議書的擬聘人員如未按時報到的,視為放棄聘用資格。聘用后未履行5年服務期承諾的(包括但不限于:報考人員辭職、被解聘等),2年內不得報名應聘新會區事業單位職員。
4、招聘單位按照招聘崗位類別及等級聘用人員。


(十二)?監督管理
報考人員、招聘單位和有關工作人員違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定的,將追究責任。

(十三)?聯系電話
報名資格條件咨詢:江門市新會區教育局0750-6623072、0750-6623085;
招聘政策咨詢電話:江門市新會區人力資源和社會保障局0750-6635811,0750-6393923;
監督舉報電話:江門市新會區人力資源和社會保障局0750-6635289,0750-6635878。


附件:
1.江門市新會區教育系統2022年公開招聘中小學校教師崗位表
2.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄
3.考生疫情防控須知

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江門市新會區人力資源和社會保障局
江門市新會區教育局
2022年3月31日








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