為進一步加強師資隊伍建設,深入實施“人才強校”戰略,提高學校教育教學質量、科學研究水平和核心競爭力,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)等文件規定,蘇州健雄職業技術學院(全額撥款事業單位,http://www.csit.edu.cn)決定面向社會公開招聘一批專業帶頭人、博士教師。現將有關事項公告如下:


一、招聘崗位

招聘崗位詳見《蘇州健雄職業技術學院2022年第一批公開招聘專業帶頭人、博士教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

崗位代碼

部門

招聘崗位
名稱

招聘
人數

專業要求

學歷及職稱

年齡

其他條件

Z01

智能制造學院

專業帶頭人

2

機電控制類、機械工程類

博士研究生,且具有副高及以上職稱

50周歲及以下

具有相應學位;近年來,教科研成果豐碩,在專業建設中能發揮示范引領作用,具有豐富的管理工作或帶領團隊的經驗。

Z02

生物醫藥學院

專業帶頭人

1

生物工程類、藥學類、醫藥化工類、醫學類

博士研究生,且具有副高及以上職稱

50周歲及以下

Z03

人工智能學院

專業帶頭人

1

計算機類、電子信息類

博士研究生,且具有副高及以上職稱

50周歲及以下

Z04

經濟管理學院

專業帶頭人

1

財務財會類、公共管理類、工商管理類、商務貿易類、經濟類

博士研究生,且具有副高及以上職稱

50周歲及以下

Z05

藝術設計學院

專業帶頭人

1

藝術類

博士研究生,且具有副高及以上職稱

50周歲及以下

B01

智能制造學院

專任教師

4

機電控制類、機械工程類

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B02

智能制造學院

專任教師

1

飛行器設計、航空宇航推進理論與工程、航空宇航制造工程、航空宇航科學與技術

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B03

智能制造學院

專任教師

2

材料工程類

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位;本科或碩士階段須為機械工程類、機電控制類等相關專業

B04

人工智能學院

專任教師

3

計算機類、電子信息類

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B05

人工智能學院

專任教師

2

基礎數學、計算數學、應用數學、運籌學與控制論、無線電物理、物理學

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B06

生物醫藥學院

專任教師

2

藥學類、醫藥化工類、醫學類

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B07

生物醫藥學院

專任教師

2

生物工程類

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B08

經濟管理學院

專任教師

2

財務財會類、公共管理類、工商管理類、商務貿易類、經濟類

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B09

經濟管理學院

專任教師

1

旅游管理、自然地理學、人文地理學、地理學

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B10

藝術設計學院

專任教師

1

藝術、藝術學、藝術學理論、藝術設計、設計學、美術學、設計藝術學、工業設計工程、建筑學、建筑設計及其理論、城鄉規劃學、城市規劃、風景園林、風景園林學

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

B11

馬克思主義學院

專任教師

2

社會政治類

博士研究生

45周歲及以下

具有相應學位

備注:本次招聘學科專業名稱參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

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二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群,廉潔奉公。

(三)身體健康,符合學院發展需要,能勝任教學、科研等工作。

(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2022年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。在國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(五)年齡要求:?Z01-Z05號專業帶頭人崗位,需50周歲及以下,即1971年5月27日(含)以后出生;B01-B11號博士教師崗位,需45周歲及以下,即1976年5月27日(含)以后出生。

(六)有下列情形之一的,不得應聘:

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;

2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

4.5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。


三、相關待遇

人才類別

安家費及購房補貼

科研啟動費

租房補貼(兩年)

備注

專業帶頭人

60-100萬

面議

0.3萬元/月

/

博士教師

30-100萬

10-15萬

無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前,前5年獎勵性績效工資分配參照副教授執行

具體待遇根據應聘人員實際情況“一人一議”。


四、報名

(一)報名時間:公告發布之日起至2022年6月25日。

(二)報名方式:應聘者將應聘材料發送至學校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發送郵件主題格式:崗位代碼+姓名+畢業學校+專業+學歷學位。

(三)報名提交材料

1.《蘇州健雄職業技術學院2022年第一批公開招聘專業帶頭人、博士教師報名表》(見附件)。

2.身份證、本科及以上階段學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等掃描件。

3.本人主要科研項目、科研成果、科研獎勵等掃描件。

4.留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》掃描件。

5.應屆博士畢業生需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單掃描件。

報名人員應對提交材料的真實性負責,凡有未按要求提供報名材料或弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)資格初審

經學校對報名人員進行資格初審,確定人員名單后在蘇州健雄職業技術學院網站公示符合招聘條件的人員,公示3天,報送太倉市人力資源和社會保障局備案后組織相關人員參加資格復審和考試。


五、資格復審和考試

(一)資格復審

資格復審在正式考試前進行,由蘇州健雄職業技術學院對應聘人員網絡報名時提交材料的原件進行復審,復審未通過的應聘者不得參加后續考試。

按目前疫情防控有關要求,考生須提前14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名后即可申領),復審(考試)當天“蘇康碼”為綠碼、且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,還需持本人參加的資格復審(考試)開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明),方可進入復審點(考點)參加復審(考試)。在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。

資格復審以及考試的時間和要求在蘇州健雄職業技術學院官網另行通知。

(二)考試

本次公開招聘不設開考比例。資格復審通過人員參加考試。

Z01-Z05號專業帶頭人崗位考試方式為綜合面試。主要考核應聘人員的組織協調、語言表達、教學科研能力以及綜合素質等情況。成績以百分制計算,設60分為合格分數線,成績不合格者不計算總成績,成績當場公布。考試成績保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。如考試成績相同的,則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

B01-B11號博士教師崗位考試方式為教學試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業知識、業務能力和綜合素質等。成績均以百分制計算,設60分為合格分數線,成績不合格者不計算總成績,成績當場公布。在合格分數線以上,考試總成績計算方法為教學試講成績占40%,面試成績占60%。考試成績保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,如考試總成績相同的以面試成績高者在前,如教學試講成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。


六、體檢

按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序,根據招聘人數1:1的比例,確定進入體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行,具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。


七、考察

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查,考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對不符合公告規定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續前,因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。


八、錄取和聘用

(一)學校根據招聘考試成績、體檢結果、資格復查和考核(考察)結論,確定擬錄用人員。

(二)擬錄用人員名單在蘇州健雄職業技術學院網站公示不少于7個工作日。

(三)經公示無異議,報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續。

(四)錄用人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同,因個人原因逾期未報到的取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期),初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同,試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。


九、紀律與監督

招考聘用工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,不得弄虛作假,徇私舞弊,并接受紀檢監察部門和社會監督(監督電話:太倉市紀委0512-53531142;學校紀委0512-53940821;太倉市人力資源與社會保障局事業科:0512-53534846)。


十、本公告由蘇州健雄職業技術學院負責解釋

咨詢電話:蘇州健雄職業技術學院人事處0512-53940823、0512-53940887

郵箱:rsc@csit.edu.cn

學校地址:江蘇省太倉市科教新城健雄路1號


附件:蘇州健雄職業技術學院2022年第一批公開招聘專業帶頭人、博士教師報名表.doc



蘇州健雄職業技術學院

2022年5月27日